摘要：全民奇迹中剑士进行副职转换或创建副职角色，首先需要满足一系列具体的系统规则与资源条件。副职系统的核心价值在于以较低成本扩展职业玩法，但其创建存在明确" />

全民奇迹中剑士进行副职转换或创建副职人物，首先需要满足一系列具体的体系制度和资源条件。副职体系的核心价格在于以较低成本扩展职业方法，但其创建存在明确限制。玩家若想为壹个剑士主人物创建副职，必须消耗1500钻石的创建经费。体系规定副职不可和主职业重复，这意味着剑士人物无法再创建壹个剑士作为副职，必须选择剑士之外的职业。这一机制鼓励玩家尝试不同的职业方法，拓宽游戏尝试的宽度。

在满足以上创建条件后，玩家需要深入领会主副职业之间的资源共享和独立关系，这是规划副职进步的决定因素。副职并非壹个完全独立的新人物，它和主职业共享同壹个人物名字，而且最佳共享除装备和技能之外的其他大多数体系，例如人物等级和基础属性。这种设计让玩家可以用较少的资源和时刻，获取壹个能够立即投入战斗的最新人物。装备、技能及精灵体系需要为副职进行独立培养，这意味着虽然基础扎实，但玩家仍需为副职规划和投入专门的战斗资源，不能和主职业混用。

除了创建最新的副职，游戏还提供了职业转换体系作为另壹个拓展方法的途径，其条件和副职体系既有不同差异又有联系。通过该体系，玩家可以将现有人物转换为其他职业，例如从剑士转为魔剑士或召唤师等新职业，这同样能达到尝试多职业的效果。选择进行职业转换，通常是玩家为了弥补未能尝试心仪职业的遗憾，或是迎接新职业的到来。这一体系促使游戏内出现物法双修等多种组合，丰盛了战斗的战略选择。

副职体系的存在，尤其是后续版本放开了创建第二副职的功能后，使得玩家能够通过培养壹个主人物，最终尝试到三种不同职业的方法，极大地延拓了职业宽度。在决定进行转换或创建前，玩家必须仔细权衡主职业特性、自身资源分配情况以及不同职业组合的实战需求，以确保新人物能够顺利融入自己的整体进步策略中。